Công thức thành công ai cũng biết là: BE X DO = HAVE. Với công thức này, có thể được viết lại là: HAVE = BE X DO. Công thức này sẽ được giải thích với góc nhìn mới qua nội dung dưới đây.
*** HAVE: Điều mà bạn mong muốn đạt được. Hãy thận trọng với điều này vì ai trong chúng ta cũng mong muốn những điều tốt đẹp nhất, và ai trong chúng ta cũng có nỗi sợ nên đôi khi mong muốn của chúng ta là quá sức so với nguồn lực của mình và đôi khi cũng có thể mong muốn của chúng ta là quá nhỏ so với những gì mình có thể làm được. Dựa theo tiêu chí R5T (đã đăng ở các bài trước) thì tính THỰC THI & THỬ THÁCH phải được cân với nhau để làm cho mục tiêu của mình có tính thử thách mình và cũng có tính thực thi để cân bằng cuộc sống, không đánh đổi, không buông lơi.
Vấn đề còn lại là chúng ta có thực sự CAM KẾT đạt được điều mình mong muốn không? Đã có công công thức HAVE = BE X DO. Vậy chúng ta hiểu như thế nào?
*** BE: Để đạt được điều mình mong muốn, hãy xem xét lại cái “BE” của mình, BE là cái mà bạn đang là, BE là giá trị con người bạn, “độ lớn” con người bạn đã đủ tầm để đạt được điều mong muốn chưa (HAVE). Có câu “Bạn luôn xứng đáng với những gì bạn có”, vậy hãy tự vấn mình mình đã đủ “tầm” để có được điều mình muốn có hay chưa để phấn đấu, học hỏi, rèn luyện, và thực hành. Bạn nhất định phải trở thành (BE) người tương xứng với điều mà bạn mong muốn có.
*** DO: Trở thành người mà bạn phải trở thành và cam kết thực hiện (DO) những điều mà bạn phải làm để có được điều bạn mong muốn có. Chỉ có hành động mới mang lại kết quả. Chỉ có hành động khác đi mới mang lại kết quả khác đi. Chỉ có hành động đúng mới mang lại kết kết quả đúng. Và hành động tương xứng mang lại kết quả tương xứng. Vậy bạn có cam kết làm điều mình phải làm để có được điều mình muốn có?
HAVE = BE X DO.
Công thức này, bạn sẽ thấy để có điều mình mong muốn, có 2 việc mình cần phải cam kết: (i) Rèn luyện, phát triển bản thân để trở thành con người xứng tầm với điều mình mong muốn, (ii) làm những điều mình cần phải làm.
- Tạo lập các nhóm: nhóm inner circle, nhóm mastermind, nhóm circle of influence, … để học tập thông qua các nhóm này.
- Học qua online: Rất nhiều phương tiện giúp bạn học online như youtube, FB live stream, khóa học online, diễn đàn, bài viết, …
- Xây dựng đội nhóm: Chú trọng vào xây dựng đội nhóm vì bạn có năng lực đến mấy thì bạn cũng chỉ có 24 giờ mỗi ngày. Khi bạn tập trung vào xây dựng đội ngũ bằng chiến lược copycat, modeling bạn như đang có phép biến hình nhân bản để thực hiện công việc.
- Sử dụng đòn bẩy: Có nhiều chiến lược đòn bẩy đề bạn có thể thực hiện công việc nhanh hơn, qui mô hơn, hiệu quả hơn: đòn bẩy con người, đòn bẩy hệ thống, đòn bẩy công nghệ, đòn bẩy outsource, đòn bẩy tài chính, đòn bẩy thương hiệu, …
Và hãy nhìn lại công thức với sự lượng hóa bằng số học nhé.
Bạn muốn BE mình là bao nhiêu? Cái tầm của mình bao nhiêu? Độ lớn của chính mình là bao nhiêu? Chỉ có cách duy nhất là học để lớn lên hơn, học để phát triển bản thân rồi mới làm điều lớn lao được.
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét